可以。

勞動(dòng)合同是雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)，是用人單位與勞動(dòng)者之間約定的書面合同。在簽訂勞動(dòng)合雙方應(yīng)當(dāng)明確約定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。

而勞動(dòng)合同的形式并沒有特別的規(guī)定，可以是口頭協(xié)議、書面合同、電子合同等形式。其中，書面合同是最為常見的形式，也是最為安全可靠的形式。

在書面合同中，標(biāo)題是非常重要的一部分。標(biāo)題應(yīng)當(dāng)明確表明合同的性質(zhì)和內(nèi)容，例如“勞動(dòng)合同”、“實(shí)習(xí)協(xié)議”、“勞務(wù)合同”等。在勞動(dòng)合同中，標(biāo)題應(yīng)當(dāng)明確表明是勞動(dòng)合同，并注明雙方的姓名、工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等基本信息。

個(gè)人完全可以開具一份勞動(dòng)合同，并在標(biāo)題中明確注明“勞動(dòng)合同”。個(gè)人開具的勞動(dòng)合同通常是指?jìng)€(gè)人與自己的雇主之間的合同，而不是與其他公司或機(jī)構(gòu)之間的合同。

需要注意的是，個(gè)人開具的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的基本要求，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果個(gè)人不具備相關(guān)法律知識(shí)和專業(yè)技能，可以尋求專業(yè)人士的幫助，或者參考相關(guān)的模板和樣例。

以標(biāo)題勞動(dòng)合同個(gè)人可以開，但需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的基本要求，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。