標題勞動法屬于民法范圍。

民法是指規(guī)范個人、家庭、財產(chǎn)等民事關(guān)系的法律體系。而勞動法則是民法中的一部分，它規(guī)定了勞動者和用人單位之間的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

勞動法是在民法的基礎上建立起來的，它是民法中的一個重要組成部分。在勞動法中，包括了勞動合同、勞動報酬、勞動保護、勞動糾紛等方面的規(guī)定，這些規(guī)定都是在民法的基礎上制定的。

勞動法也是一項特殊的法律，它與其他民法規(guī)定有所不同。例如，勞動法規(guī)定了最低工資、最高工時等特殊規(guī)定，這些規(guī)定是在民法中沒有的。勞動法是一項特殊的民法規(guī)定，它具有一定的獨立性。

勞動法屬于民法范圍，它是在民法的基礎上建立起來的，同時也具有一定的獨立性。勞動法的制定和實施，有利于保護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定，推動社會和諧發(fā)展。