可以不給。

勞動法規定了員工的報銷權利，但是并沒有規定雇主必須報銷所有的費用。如果雇主認為某些費用不符合公司政策或者不屬于合理報銷范圍，他們可以拒絕報銷。

雇主不能隨意拒絕報銷員工的費用。如果員工的費用是在工作中必須發生的，例如差旅費、交通費、餐費、住宿費等，雇主就必須報銷。如果員工的費用是在工作中發生的，但是不屬于必要費用，例如娛樂費、私人電話費等，雇主可以拒絕報銷。

如果員工的費用是因為違反公司政策或者違反職業道德而產生的，雇主也可以拒絕報銷。例如，如果員工在商務活動中飲酒過量，導致酒后駕車被罰款，那么公司可以拒絕報銷這筆罰款。

勞動法規定了員工的報銷權利，但并不意味著雇主必須報銷所有的費用。如果雇主認為某些費用不符合公司政策或者不屬于合理報銷范圍，他們可以拒絕報銷。