勞動法規(guī)定公司扣錢嗎？

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，公司在扣除員工工資時必須遵循以下原則：

一、工資必須按照約定時間和標(biāo)準(zhǔn)支付，不得遲延或者少發(fā)。

二、公司可以在以下情況下扣除員工的工資：

1. 依法繳納社會保險費和住房公積金。

2. 依法扣除所得稅。

3. 依法依規(guī)進(jìn)行罰款。

4. 依據(jù)勞動合同、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，扣除遲到、早退、曠工等違紀(jì)違規(guī)行為造成的損失。

5. 依法依規(guī)進(jìn)行的其他扣除。

三、公司在扣除員工工資時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過與員工協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。

四、公司不得將員工工資作為抵債或者強(qiáng)制執(zhí)行的財產(chǎn)。

公司扣錢必須遵循法律法規(guī)，不得違反勞動合同和勞動法的規(guī)定。如果公司違反了相關(guān)規(guī)定，員工可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或者通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。