回答：以標題勞動者舉報可以開除嗎？

答案是：不一定。

勞動者舉報是一種維護自身權益和維護社會公正的合法行為，但是如果舉報內容不實或者惡意舉報，則可能會受到相應的處罰。

具體來說，如果舉報內容不實或者惡意舉報，可能會涉及以下幾種情況：

1. 違反公司規定：如果公司有明確規定，禁止員工故意捏造、散布虛假信息，或者惡意舉報他人，那么員工違反規定的行為可能會受到相應的處罰，包括開除。

2. 侵犯他人權益：如果員工的舉報內容涉及到侵犯他人的權益，比如誹謗他人、泄露他人隱私等，那么員工可能會面臨法律訴訟或者賠償責任。

3. 影響公司形象：如果員工的舉報內容涉及到公司的商業機密、內部信息等，或者舉報內容被外界誤解，導致公司形象受損，那么員工可能會面臨相應的處罰，包括開除。

勞動者舉報并不是一種絕對安全的行為，需要注意舉報內容的真實性和合法性。如果員工確實發現了公司內部存在違法違規行為，應該及時向有關部門或者監管機構舉報，以保護自身權益和社會公正。