可以匿名投訴勞動局嗎？

答案是肯定的。

根據《中華人民共和國公民權利和政治權利》和《中華人民共和國勞動法》的相關規定，每個公民都有權利和義務保護自己的勞動權益。如果您發現自己的勞動權益受到侵害，可以向當地的勞動保障監察機構投訴舉報。

有些人可能會擔心因為投訴會被公司或者雇主報復，所以不敢留下自己的真實姓名和聯系方式。這種情況下，可以選擇匿名投訴。

實際上，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，舉報人的個人信息應當得到保護，不得泄露。如果您選擇匿名投訴，勞動保障監察機構也會對您的個人信息進行保護，不會將您的身份暴露出去。

匿名投訴也有一些缺點。匿名投訴可能會影響勞動保障監察機構的調查和處理效率。因為沒有您的聯系方式，勞動保障監察機構無法與您取得聯系，詢問更多的情況和證據。匿名投訴可能會影響您的信譽和聲譽。如果您的投訴被證明是虛假的，可能會對您的信譽和聲譽造成不良影響。

如果您要投訴舉報，建議您盡量留下真實的姓名和聯系方式。如果您擔心被報復，可以向勞動保障監察機構提出保密申請，要求不公開您的個人信息。您也可以尋求勞動法律援助，獲得專業的法律幫助和保護。

無論您選擇匿名投訴還是實名投訴，都應該保護自己的合法權益，維護自己的勞動權益。如果您發現自己的勞動權益受到侵害，應該及時向勞動保障監察機構投訴舉報，讓法律保護您的權益。