在工作中，遇到領導拿部門錢不還這種情況，確實令人感到困擾和不安。這不僅影響了部門的正常運作，還可能破壞團隊的信任和氛圍。接下來，讓我們一起深入探討這個問題。

一、領導拿部門錢不還

首先，要明確這筆錢的性質和用途。如果是明確用于部門業務開展的經費，領導卻私自占用不還，這是嚴重違反財務紀律和職業道德的行為。

在這種情況下，您可以先嘗試私下與領導溝通，以委婉的方式提醒領導這筆錢尚未歸還，并且說明部門運作可能因此受到的影響。注意溝通時的語氣和態度，既要表達對問題的重視，又要避免過于強硬引起不必要的沖突。

如果私下溝通無果，您可以考慮向更高層領導反映情況。但在這之前，一定要收集好相關的證據，比如資金的往來記錄、相關的文件或者聊天記錄等，以便更有力地說明問題。

同時，也可以聯合部門的其他同事，共同商討解決方案。畢竟人多力量大，大家的意見和支持可能會對解決問題起到積極的作用。

二、如何避免領導挪用部門資金

1. 建立健全的財務制度是關鍵。明確資金的申請、審批、使用和報銷流程，確保每一筆資金的流向都清晰可查。

2. 加強監督機制。可以設立專門的監督小組或者定期進行財務審計，對部門的資金使用情況進行檢查和監督。

3. 進行財務知識培訓。讓領導和同事們都了解財務法規和公司的財務政策，增強大家的合規意識。

4. 營造透明的財務環境。定期公開部門的財務收支情況，讓大家都能了解資金的使用狀況。

三、領導挪用資金可能面臨的法律后果

1. 如果領導挪用的資金數額較大，且超過三個月未還，可能構成挪用公款罪。根據我國刑法規定，將面臨刑事處罰。

2. 即使挪用的時間較短，但用于營利活動或者非法活動，同樣可能構成犯罪。

3. 除了刑事處罰，領導還可能面臨公司內部的紀律處分，如降職、撤職等。

4. 對個人的聲譽和職業發展也會造成極大的負面影響。

總之，領導拿部門錢不還是一個嚴重的問題，需要謹慎處理。在維護部門利益的同時，也要注意方式方法，避免給自己帶來不必要的麻煩。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。