當(dāng)企業(yè)向員工借款并未能如期償還時(shí)，員工的合法權(quán)益該如何維護(hù)？以下為您提供解決方案：

一、企業(yè)借員工的錢不還怎么辦

1. 協(xié)商溝通

與企業(yè)負(fù)責(zé)人直接溝通，明確借款金額、借款時(shí)間和還款期限等事項(xiàng)。嘗試協(xié)商出雙方都能接受的還款計(jì)劃。

2. 申請勞動(dòng)仲裁

若協(xié)商未果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。提交相關(guān)證據(jù)，如借條、工資單等，證明企業(yè)存在欠款行為。

3. 提起訴訟

勞動(dòng)仲裁裁決后，企業(yè)仍拒不履行義務(wù)，可向法院提起訴訟。訴訟前，建議咨詢專業(yè)律師，了解訴訟流程和注意事項(xiàng)。

二、企業(yè)借員工的錢不還怎么辦 訴訟時(shí)效

訴訟時(shí)效為三年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果超過訴訟時(shí)效，則法院將不予受理。

三、企業(yè)借員工的錢不還怎么辦 證據(jù)收集

收集盡可能多的證據(jù)，如：

借條：明確借款金額、借款時(shí)間、還款期限等信息。

工資單：證明借款人為企業(yè)的員工。

銀行流水：顯示企業(yè)未按約定的時(shí)間向員工還款。

證人證言：如果有第三方見證借款過程，可以作為證人出庭作證。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。