在辭職后仍未收到應得的工資，該怎么辦？ 失業后，拖欠工資的情況并不少見，讓員工陷入困境之中。如果您在辭職時遇到類似問題，請務必采取措施保護自己的權利。本文將深入探討辭職后公司不歸還欠款的應對策略。

辭職的時候不還給我錢怎么辦？

當公司在員工辭職后拒不支付應得工資時，員工可以選擇以下步驟：

1. 溝通協商：

直接與公司領導或人力資源部門進行溝通，闡明欠款情況并要求及時支付。

2. 書面催款：

向公司發送書面催款函，明確欠款金額、截止日期以及逾期后果。

3. 勞動仲裁：

若溝通協商無果，可向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，由仲裁機構裁決。

4. 法院訴訟：

勞動仲裁勝訴后，公司仍拒不執行仲裁結果，可向人民法院提起訴訟，要求強制執行。

5. 舉報投訴：

可向當地勞動監察部門或工會投訴公司拖欠工資行為，要求介入調查和處理。

在采取以上措施的員工還應保存好相關證據，如工資條、離職證明、書面催款函等，以保障自己的合法權益。

注意事項：

1. 即使在辭職后，員工仍需履行勞動合同約定的義務，如交接工作等。

2. 處理欠薪問題時，應保持冷靜和專業，避免情緒化或采取過激行為。

3. 法律問題具有較強的專業性，如有疑問不知道如何處理，建議一對一咨詢專業律師，歡迎在本站免費咨詢律師，我們為你提供專業、詳細的法律建議。