當你辛勤工作卻發現公司欠你三千塊錢工資并且拒不支付時，可能會讓人感到沮喪和不安。這種行為不僅是不道德的，而且也違反了法律。以下是公司欠薪時你可以采取的措施，以維護自己的權利并收回應得的報酬：

1. 與公司溝通

嘗試與公司直接溝通。禮貌地提醒他們你未支付的工資。提供你工作過的日期、工作內容和工資金額的詳細信息。通過電子郵件或書面記錄進行溝通，以便留下記錄。

2. 聯系勞動監察部門

如果與公司溝通無效，請向當地勞動監察部門投訴。他們負責調查未支付工資索賠并采取適當行動。提供盡可能多的文件，例如工資單、工作時間表和任何相關通信。

3. 申請勞動仲裁

勞動監察部門調查后，可能會建議你向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。這是一個準司法程序，由仲裁員解決勞動糾紛。提供必要的證據，清楚地陳述你的要求。

4. 提起訴訟

如果勞動仲裁失敗，你可以考慮提起訴訟。這是最正式的法律途徑，但也是最昂貴和耗時的。在提起訴訟之前，請與律師協商，權衡利弊。

5. 向工會尋求幫助

如果你是工會成員，請向工會尋求幫助。工會可以代表你與公司談判并采取法律行動。他們還可以提供法律建議和支持。

以下是其他一些提示：

保留所有與未付工資相關的文件，包括工資單、電子郵件和通信。

記錄你的工作時間和完成的任務。

尋找目擊者或同事愿意證明你已經完成了工作。

尋求專業律師的建議。

維護你的權利并收回你的工資是一個嚴重的問題。不要害怕尋求幫助或采取法律行動，以確保你得到公平的對待。

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