在現實生活中，我們都知道承攬合同和雇傭合同大家都會進行混淆的，因此兩者合同都需要進行區分的。那么承攬合同與雇傭合同區別？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，問法智選小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。

承攬合同與雇傭合同區別

二者區別如下：

（一）合同主體不同。雇主包括自然人、法人或者其它組織，雇員是自然人；承攬人即具有合法經營能力可以承攬業務，包括自然人、法人或者其他組織。

（二）標的不同。雇傭合同以完成一定的勞動為標的；承攬合同的標的是按照定作人的要求完成工作成果，定作人按照承攬人完成的工作成果支付報酬。

（三）報酬的確定與給付不同。雇傭合同中，報酬的確定是根據市場勞動力的價格結合相應的行業標準確定的。承攬合同的勞動報酬是基于自身的技能或者生產規模，原材料的價格等確定的。

以上便是小編為大家整理關于承攬合同與雇傭合同區別問題的詳細解答，在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，我們要遵守法律秩序。如果您還有其他疑問，歡迎本網站找專業律師咨詢。