在現(xiàn)實(shí)生活中，針對(duì)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系往往是需要簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行保障的。那么員工簽合同注意哪些問題？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，問法智選小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

員工簽合同注意哪些問題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)雙方需要簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾方面：第一，簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。第二，簽訂勞動(dòng)合同要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。第三，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，同時(shí)，要注意勞動(dòng)合同的內(nèi)容，這是履行勞動(dòng)合同和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的重要依據(jù)。第四，既要依據(jù)法律、行政法規(guī)，又要結(jié)合實(shí)際。第五，合同內(nèi)容可簡(jiǎn)可繁。第六，合同的語言表達(dá)要明確、易懂

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