職工與用人單位簽訂勞動合同后，如果在合同簽訂的工作年限內(nèi)申請辭職。下面問法智選來與大家介紹在合同期內(nèi)辭職算違約嗎，一起來了解一番吧。

在合同期內(nèi)辭職算違約嗎

（一）如果你還在試用期內(nèi),你可以隨時提出辭職申請,通知用人單位解除勞動合同,不違約。

（二）如果你與用人單位對你的辭職申請協(xié)商一致，勞動合同可以解除，不違約。

（三）用人單位不同意你辭職,也就是你與用人單位對你的辭職申請不能協(xié)商一致而你又執(zhí)意辭職、屬于違約。

第1種情況還包括“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的和用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的”，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，不違約。

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