在我們的生活當中，都知道在一些的企業單位是有要求需要做到工作保密的，這是可以要求員工履行的。關于保密協議可以對員工約定違約金嗎？的問題，下面問法智選小編為您進行詳細解答。
《勞動合同法》明確規定了對勞動者約定違約金只有兩種情形：一是在競業限制約定中；二是服務期協議中。因此，用人單位不能對勞動者違反保密協議約定違約金。按照法律規定，勞動者違反保密協議的，用人單位只能主張損害賠償而不能要求其支付違約金。
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