我們都知道，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，否則就是違法行為。下面問法智選來與大家介紹企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議有什么作用？，一起來了解一番吧。

企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議有什么作用

（一）教育

企業(yè)與雇員簽訂保密協(xié)議，可以提高員工保密意識，起到教育員工自覺遵守公司保密規(guī)定，履行自己對公司商業(yè)秘密保護的責任和義務的作用。

（二）告知

企業(yè)通過保密協(xié)議，明確向雇員告知本企業(yè)存在商業(yè)秘密的事實、商業(yè)秘密范圍、以及雇員對商業(yè)秘密必須承擔的權利和義務，例如：保守秘密的義務；正確使用商業(yè)秘密的義務；獲得商業(yè)秘密職務成果及時匯報的義務；不得利用單位的商業(yè)秘密成立自己企業(yè)的義務；不得利用商業(yè)秘密為競爭企業(yè)工作的義務等。

（三）警告

讓雇員清楚的知道違反保密協(xié)議規(guī)定、非法侵犯企業(yè)商業(yè)秘密應承擔的法律后果和賠償責任，約束雇員的行為，強化了公司商業(yè)秘密的保護力度。

（四）舉證

實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構成受法律保護的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權行為及侵權造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權證據(jù)很難收集，或調查取證的成本非常高，往往導致單位對侵權行為束手無策。通過保密協(xié)議，企業(yè)可以證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權益。

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