如果用人單位在勞動者無重大過錯的情況下不合法的辭退員工，是需要支付員工一定數量的賠償金的。關于公司賠償金如何計算的問題，下面問法智選小編為您進行詳細解答。

公司賠償金如何計算

公司賠償金一般是指公司對勞動者的賠償金，而公司賠償金的計算是要看勞動者的工作年限的，賠償金是經濟補償金的二倍，經濟補償金的標準為，每滿一年支付一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。因此對于公司的賠償金計算，需要根據上述所說的勞動者工作年限進行計算。

上面本文對公司賠償金如何計算的介紹僅供大家參考，希望能對大家有所幫助！在實際法律問題情景中，為了高效解決您的問題，保障合法權益，建議您直接向專業律師說明情況，解決您的實際問題。