在進行簽訂合同的時候，一定要注意自己的項目工程是否可以轉包。下面問法智選來與大家介紹合同工轉外包有補償嗎，一起來了解一番吧。

合同工轉外包有補償嗎

隨著市場經濟的發展日趨成熟以及用工制度改革的不斷推進，企業用工制度也朝著市場化方向改革，為了規避用工風險，進行合法裁員，勞務派遣制度應運而生。

勞務派遣最大的特點就是勞動關系與用工關系相分離，也就是被派遣勞動者與勞務派遣單位有勞動關系但無用工關系，與用工單位有用工關系但無勞動關系。第一，勞務派遣用工機制比較靈活，能夠讓企業從繁瑣的人事管理事務中解脫出來，免去了辦理各種瑣碎的人員聘用、統籌保險等各種人事、勞動手續，使企業能夠專心于核心事業的發展。第二，勞務派遣用工降低了企業生產成本、人力資源管理成本、稅收成本和解約成本等，有利于提高企業的經濟效益和管理效率。第三，勞務派遣用工降低了企業的用工風險，由于企業與派遣員工之間沒有勞動合同關系，規避了企業在裁員、薪酬發放、社保繳納、勞動合同解除等用工風險。

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